Sanofi inclut le Maroc dans les pays concernés par son plan mondial 2026 d’actionnariat salarié, mais précise que les formalités y sont encore en cours auprès des autorités compétentes. Le communiqué diffusé le 4 juin indique que cette réserve concerne également le Japon et les Philippines, ainsi que, potentiellement, d’autres pays où les procédures requises ne seraient pas encore finalisées.
Le groupe biopharmaceutique lance Action 2026, son plan mondial d’actionnariat salarié, ouvert à partir du 9 juin à plus de 75 000 salariés dans 52 pays. Cette opération, qui en est à sa douzième édition, vise à associer les collaborateurs à la croissance et aux résultats de l’entreprise.
En 2025, plus de 31 000 collaborateurs de Sanofi, soit 44 % des employés, avaient choisi d’investir dans l’entreprise. Aujourd’hui, près de 90 000 salariés et anciens collaborateurs sont actionnaires du groupe et détiennent environ 2,93 % de son capital.
La période de souscription s’étendra du 9 au 29 juin 2026. Les actions seront proposées au prix de 59,87 euros, après une décote de 20 % par rapport à la moyenne des vingt cours d’ouverture de l’action Sanofi observés entre le 6 mai et le 2 juin 2026. Les salariés pourront également recevoir une action gratuite pour cinq actions souscrites, dans la limite de quatre actions gratuites par employé.
Chaque salarié éligible pourra souscrire jusqu’à 1 500 actions Sanofi, dans la limite d’un montant maximum n’excédant pas 25 % de sa rémunération brute annuelle, après prise en compte des versements volontaires déjà effectués au titre de certains dispositifs d’épargne salariale en 2026.
L’éligibilité au plan suppose trois mois d’ancienneté à la date de clôture de la période de souscription. L’émission des actions et la livraison des titres devraient être achevées d’ici à la fin juillet 2026. Le nombre d’actions offertes est plafonné à 9 816 701 actions.
Sanofi précise que les actions nouvelles, y compris les actions attribuées au titre de l’abondement, seront souscrites ou livrées directement, ou via des fonds communs de placement d’entreprise, selon les règles applicables dans les pays de résidence des bénéficiaires. Les droits de vote attachés aux actions souscrites seront exercés directement par les salariés.
Le groupe rappelle toutefois que l’offre ne sera réalisée que dans les pays où les procédures d’enregistrement, de notification, d’autorisation ou d’information nécessaires auront été accomplies. C’est à ce titre que le Maroc est expressément cité parmi les pays où des formalités restent en cours.
