Face aux besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée dans le bâtiment et les travaux publics, l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail renforce son partenariat avec le secteur privé. L’OFPPT et le groupe TGCC ont signé, mardi à la Cité des Métiers et des Compétences de Casablanca-Settat, une convention-cadre destinée à rapprocher davantage la formation des exigences du terrain.
Cette alliance vise à accompagner les grands projets structurants engagés au Maroc en développant des compétences adaptées aux attentes des entreprises du BTP. Les deux partenaires entendent concevoir ensemble de nouveaux programmes de formation, renforcer la formation des formateurs et développer l’alternance afin de faciliter l’insertion des jeunes dans les métiers du secteur.
L’accord prévoit également un partage d’expertise entre les deux institutions. L’OFPPT accompagnera TGCC dans plusieurs volets liés au développement des compétences, notamment à travers la formation des tuteurs en entreprise, son savoir-faire en ingénierie pédagogique et la mise à disposition d’informations sur son offre de formation et les profils de ses lauréats. Les collaborateurs du groupe bénéficieront également de formations qualifiantes dispensées par l’Office.
De son côté, TGCC mettra son expérience opérationnelle au service de l’établissement public. Le groupe participera à l’actualisation des programmes pédagogiques dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, organisera des sessions spécialisées au profit des formateurs et contribuera à l’équipement des établissements de l’OFPPT en matériels pédagogiques destinés aux filières du BTP.
Les stagiaires de l’Office, notamment ceux inscrits dans les parcours en alternance, effectueront également des stages et des formations techniques sur les chantiers du groupe, sous la supervision des équipes de TGCC. L’objectif est de leur permettre d’acquérir une expérience concrète au contact des réalités du métier et de renforcer leur employabilité.
Pour Loubna Tricha, directrice générale de l’OFPPT, ce partenariat traduit une volonté commune de rapprocher davantage la formation professionnelle des besoins du marché de l’emploi. Elle estime que cette coopération contribuera à bâtir un écosystème performant capable de former un capital humain répondant aux évolutions du secteur.
Même lecture du côté de TGCC. Meryem Nazih Cherkaoui, directrice du pôle Affaires générales du groupe, souligne que le développement des compétences constitue un levier essentiel de la croissance de l’entreprise depuis plus de trois décennies. Selon elle, les femmes et les hommes demeurent la première richesse du groupe et leur montée en compétences reste au cœur de sa stratégie.
Cette convention intervient alors que l’OFPPT poursuit le renforcement de son dispositif de formation dans le bâtiment et les travaux publics. L’Office dispose aujourd’hui de onze établissements sectoriels ainsi que de quatre Cités des Métiers et des Compétences proposant des formations dans cette filière.
À l’occasion de la prochaine rentrée, l’établissement mettra à disposition plus de 29 000 places pédagogiques dans les métiers du BTP à travers le Royaume. Cette capacité comprend plus de 22 800 places en formation diplômante, plus de 5 200 en formation qualifiante et plus d’un millier de places dédiées aux parcours professionnalisants. Les Cités des Métiers et des Compétences offriront, de leur côté, près de 800 places supplémentaires afin d’accompagner la demande grandissante en profils qualifiés dans un secteur porté par de nombreux projets d’infrastructures.
