La BMCI a célébré la réussite de la première promotion du programme Passerelles, développé en partenariat avec le Groupe ISCAE pour accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs. La cérémonie de remise des certificats a marqué l’aboutissement d’un parcours de formation de cinq mois consacré au renforcement des compétences et à l’évolution professionnelle des participants.
Pensé comme un dispositif de reskilling et d’upskilling, le programme répond aux besoins de transformation des métiers de la banque en offrant aux collaborateurs l’opportunité d’acquérir de nouvelles expertises et de préparer leur mobilité interne. Les deux premières éditions ont suscité un fort intérêt avec 104 candidatures enregistrées. Vingt collaborateurs ont finalement intégré cette première promotion certifiante.
L’ensemble des participants a obtenu sa certification, portant le taux de réussite à 100 %. Pour la BMCI, ce résultat illustre à la fois l’engagement des collaborateurs et la qualité de l’accompagnement assuré tout au long du parcours de formation.
Ce programme s’inscrit dans la collaboration engagée entre la BMCI et le Groupe ISCAE afin de rapprocher la formation académique des besoins du secteur bancaire. Les deux partenaires entendent ainsi accompagner l’évolution des métiers et préparer les talents aux nouveaux défis du secteur.
À travers cette initiative, la BMCI réaffirme sa volonté d’investir durablement dans le développement de son capital humain en proposant à ses collaborateurs des parcours de formation adaptés aux évolutions de la banque et aux nouvelles exigences du marché.
