Le Maroc figure parmi les cinq pays ayant participé à la première édition d’AeroSTAR, un programme de formation lancé par Boeing et Amideast pour familiariser les lycéens avec les métiers de l’aéronautique et du spatial. Au total, 216 jeunes âgés de 15 à 18 ans ont achevé ce parcours, également déployé en Égypte, en Jordanie, au Koweït et aux Émirats arabes unis.
L’initiative a permis aux participants de découvrir les différentes possibilités de carrière dans l’industrie aéronautique, tout en développant des compétences utiles à leur orientation universitaire et professionnelle. Les élèves ont notamment bénéficié de rencontres avec des spécialistes du secteur, de séances de mentorat et d’activités pratiques destinées à leur donner une meilleure connaissance des métiers.
Le programme s’est articulé autour de 60 heures d’apprentissage associant des connaissances techniques sur l’aviation et le spatial à des exercices consacrés à la communication, au travail collectif, à la résolution de problèmes et au leadership. Les participants ont également été invités à concevoir des projets et à défendre leurs propositions devant des professionnels dans le cadre de compétitions nationales.
Cette première édition s’est achevée par un rassemblement régional organisé du 9 au 12 octobre 2026 à Amman, en Jordanie. Les équipes sélectionnées dans les cinq pays, dont le Maroc, s’y sont retrouvées pour présenter leurs travaux et participer à des ateliers d’orientation professionnelle.
Le séjour comprenait également des visites de sites aéronautiques. Les jeunes ont notamment découvert les installations de l’aéroport international Queen Alia, lors d’une visite accueillie par Airport International Group dans le cadre de son partenariat avec Amideast.
Une autre étape les a conduits chez Joramco, entreprise basée à Amman et spécialisée dans la maintenance, la réparation et la révision d’avions. Cette société constitue la branche d’ingénierie de Dubai Aerospace Enterprise. Les participants ont ainsi pu observer le fonctionnement d’installations industrielles et se familiariser avec les activités techniques nécessaires à l’exploitation des appareils.
Selon les résultats communiqués par Boeing et Amideast, plus de 90% des élèves ayant suivi AeroSTAR déclarent avoir développé un intérêt accru pour les professions liées à l’aviation et au spatial.
Pour Wael Zaoud, directeur général de Boeing pour le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, ce programme répond à la nécessité de préparer de nouvelles générations aux besoins futurs de l’industrie. Le constructeur américain prévoit un doublement de la flotte aérienne régionale au cours des vingt prochaines années.
Sur cette période, Boeing estime que le secteur aura besoin de 236 000 nouveaux professionnels au Moyen-Orient et de 75 000 en Afrique. Ces perspectives expliquent l’importance accordée par le groupe à la sensibilisation des jeunes et à leur préparation aux différentes carrières aéronautiques.
Greta C. Holtz, présidente-directrice générale d’Amideast et ancienne ambassadrice, souligne pour sa part l’intérêt de mettre directement les élèves en relation avec les personnes qui exercent ces métiers. Les visites d’entreprises et les échanges avec les professionnels leur permettent, selon elle, de découvrir des parcours qu’ils n’auraient pas nécessairement envisagés auparavant.
L’expérience AeroSTAR repose sur trois composantes complémentaires. La première, AeroSTAR Academy, correspond à la formation de 60 heures. Elle est suivie d’AeroSTAR Challenge, une compétition nationale durant laquelle les équipes présentent leurs projets devant des représentants de l’industrie. Les groupes les mieux classés accèdent ensuite à AeroSTAR Camp, qui réunit les participants sélectionnés à l’échelle régionale.
Boeing et Amideast préparent déjà la deuxième édition du dispositif. Le recrutement de la prochaine promotion doit débuter en octobre 2026, avec des candidatures accessibles depuis les sites nationaux d’Amideast dans les pays concernés.
Les organisateurs prévoient d’élargir le programme afin de permettre à davantage de jeunes de découvrir l’environnement professionnel de l’aéronautique et d’acquérir les compétences nécessaires pour envisager une formation dans ce domaine.
Présente au Moyen-Orient et en Afrique du Nord depuis plus de 75 ans, Amideast intervient dans l’éducation, la formation professionnelle et les échanges culturels. L’organisation américaine développe notamment des programmes d’apprentissage linguistique, d’orientation et d’accompagnement vers les études supérieures et l’emploi.
De son côté, Boeing, implanté dans la région depuis 1945, poursuit ses initiatives en faveur de l’éducation et de la formation. Au cours des cinq dernières années, le constructeur indique avoir consacré 16 millions de dollars à des programmes communautaires ayant bénéficié à 360 000 jeunes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.
Avec AeroSTAR, les deux partenaires souhaitent poursuivre leur action auprès des lycéens marocains et des autres pays participants, en leur donnant accès à une première expérience des métiers de l’aviation et du spatial avant leurs choix d’études supérieures.
