Airbus lance son Plan d’Actionnariat Salarié 2024 (ESOP 2024), offrant aux employés de ses filiales marocaines l’opportunité de devenir actionnaires du groupe à des conditions avantageuses. Cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts du constructeur aéronautique européen pour renforcer l’engagement de ses collaborateurs à travers le monde.
L’ESOP 2024 est réservé aux salariés des entités Airbus Atlantic Maroc, Airbus Atlantic Maroc Composites et Airbus Defence and Space Maroc. Il permet aux employés d’acquérir des actions Airbus à un prix fixé au cours de clôture de la bourse de Paris au 14 février 2024, soit 150,26 euros (1 625,66 MAD) par action. Un total de 3 650 000 actions est proposé dans le cadre du programme, dont 1 825 000 actions nouvellement émises.
Pour encourager l’adhésion, Airbus attribuera des actions gratuites supplémentaires, selon un système progressif :
5 actions achetées = 5 actions offertes (50% de bonus)
10 actions achetées = 9 offertes (47% de bonus)
30 actions achetées = 20 offertes (40% de bonus)
Jusqu’à 100 actions achetées, donnant droit à 55 actions gratuites.
Les salariés ont du 22 février au 7 mars 2024 pour souscrire à l’offre via la plateforme dédiée ESOP Airbus ou en contactant un centre d’appel multilingue. Les paiements seront prélevés sur salaire, en une ou trois fois, entre avril et juin 2024.
Une période d’indisponibilité de trois ans s’applique : les salariés ne pourront ni vendre ni transférer leurs actions avant le 14 mars 2027. Cependant, des dispositions spécifiques sont prévues en cas de départ de l’entreprise.
Airbus a mis en place ces plans d’actionnariat depuis plus de 20 ans, permettant aux employés d’être directement associés aux performances du groupe. En 2023, l’ESOP a enregistré un taux de participation de 36% au Maroc, avec plus de 2,7 millions de dirhams investis par les salariés d’Airbus Atlantic Maroc et Airbus Atlantic Maroc Composites.
