La croissance du réseau AKDITAL au Maroc s’accompagne désormais d’un dispositif entièrement consacré au développement des compétences de ses collaborateurs. Le groupe de santé privé inaugure AKDITAL Academy, une structure de formation interne appelée à suivre les besoins de ses établissements et l’évolution des métiers de la santé.
Le lancement intervient alors qu’AKDITAL compte 10.256 collaborateurs dans le Royaume. Ses effectifs se répartissent au sein de 45 établissements implantés dans 26 villes, pour une capacité totale de 4.864 lits. Depuis le début de 2026, 362 nouvelles recrues ont rejoint le groupe.
AKDITAL Academy doit intervenir à différentes étapes de la vie professionnelle des salariés. Son champ d’action va de l’intégration des nouvelles recrues au perfectionnement des équipes déjà en poste, avec également des parcours destinés aux collaborateurs susceptibles d’accéder à de nouvelles responsabilités.
Les formations associeront enseignements théoriques, exercices pratiques et immersion sur le terrain. Le groupe prévoit aussi des dispositifs à distance et entend s’appuyer sur des professionnels expérimentés pour assurer la transmission des savoir-faire.
Une première promotion réunissant une cinquantaine de collaborateurs issus des métiers des opérations ouvre le dispositif. D’autres fonctions doivent progressivement être intégrées, notamment dans les métiers paramédicaux, en fonction des besoins recensés dans les différents établissements du réseau.
La création de cette structure prolonge une politique de formation déjà engagée par AKDITAL. En 2025, le groupe a organisé 462 actions portant sur 326 thématiques. Elles ont concerné 2.703 participants et représenté au total 41.822 heures de formation.
L’Academy doit également servir l’intégration des nouveaux collaborateurs et la mobilité au sein du groupe. AKDITAL entend en faire un outil commun pour transmettre ses pratiques et accompagner les évolutions professionnelles à mesure que son réseau se développe.
Pour le secrétaire général du groupe, Mourad Benhammacht, l’investissement consacré aux compétences doit évoluer au même rythme que celui engagé dans les infrastructures. Le dispositif doit ainsi permettre de préparer les savoir-faire nécessaires aux futurs besoins des établissements.
Le Pr El Houcine El Ouardi, conseiller auprès de la présidence d’AKDITAL chargé de superviser l’Academy, inscrit également cette démarche dans les exigences propres aux métiers de la santé, où la qualité de la prise en charge dépend à la fois des compétences des équipes et de leur capacité à faire évoluer leurs pratiques.
Introduit à la Bourse de Casablanca en décembre 2022 sous le symbole AKT, AKDITAL poursuit parallèlement le développement de son réseau d’établissements et de son offre de soins à travers le Royaume. Avec sa nouvelle Academy, le groupe inscrit désormais la formation interne dans cette dynamique de développement.
