Pendant trois jours, le Crédit Agricole du Maroc a mobilisé ses équipes autour d’un programme d’intrapreneuriat, marquant une nouvelle étape dans sa stratégie d’innovation interne.
L’initiative vise à faire émerger des solutions bancaires conçues au cœur même de l’organisation, en s’appuyant sur les compétences et les idées de ses collaborateurs. Elle traduit une volonté d’installer durablement une dynamique d’innovation portée par les talents internes.
Le dispositif repose sur un accompagnement structuré, étalé sur trois mois, combinant sessions de travail intensives et phases de maturation des projets. Des bootcamps ont été organisés afin d’aider les équipes à transformer leurs idées en propositions concrètes, appelées à être présentées en juin 2026.
À travers ce programme, le groupe entend renforcer une culture d’agilité et d’impact, en encourageant l’expérimentation et la prise d’initiative au sein de ses équipes. Cette démarche s’inscrit dans un mouvement plus large de transformation du secteur bancaire, où l’innovation devient un levier stratégique.
