Le Centre de perfectionnement aux affaires franchit une nouvelle étape de son histoire en s’implantant à Casablanca, avec la création du Programme CPA Afrique. Cette initiative, portée par Bernard Gaillot, directeur du CPA France, et Youssef Essabban, directeur du Campus CPA Casablanca, ambitionne de former une génération de dirigeants marocains et africains capables de conjuguer stratégie, humanité et efficacité managériale.
Ce programme s’adresse aux cadres et chefs d’entreprise désireux de se transformer dans leur manière de diriger. Fidèle à son principe de « pédagogie par l’action », le CPA privilégie l’apprentissage concret à travers des études de cas réels et des échanges entre pairs. Les participants bénéficieront également d’un réseau international de haut niveau, hérité de près d’un siècle d’expérience dans la formation des dirigeants.
Selon Youssef Essabban, cette implantation au Maroc permettra aux dirigeants africains de participer à des sessions communes avec leurs homologues de Lille, Lyon, Nantes ou Toulouse. Ces échanges offriront un espace d’expérimentation et de collaboration autour de situations réelles d’entreprise, favorisant ainsi le développement de nouveaux projets.
Le programme prévoit aussi des immersions à l’étranger. Les participants se rendront en France pour suivre des sessions animées par des intervenants issus de grandes écoles comme Polytechnique ou Saint-Cyr. En option, un module sur l’innovation en entreprise est proposé au Canada, en partenariat avec HEC Montréal, pour compléter cette approche internationale.
Fondé à Paris il y a près d’un siècle, le CPA est né d’une collaboration avec la Harvard Business School. Sa création répondait à une nécessité : adapter les dirigeants à la réalité économique de leur temps, alors que la crise de 1929 avait mis en lumière les limites d’une formation trop théorique. Ce modèle, conçu par Georges Doriot, a donné naissance à plusieurs programmes prestigieux en France, avant d’inspirer les Executive MBA actuels.
Le CPA se distingue toutefois par la fidélité à son ADN : une formation pragmatique, basée sur l’expérience et le partage. Les participants évoluent dans un cadre où la réflexion stratégique s’allie à l’action, soutenus par un réseau d’alumni de plus de 10 000 membres, dont beaucoup occupent des postes de direction dans des groupes internationaux.
Au-delà des compétences techniques, le programme met l’accent sur la posture du dirigeant. Dans un monde traversé par les crises économiques, géopolitiques et financières, la capacité d’adaptation devient essentielle. Pour Youssef Essabban, la force du dirigeant repose sur trois piliers : discernement, humanité et courage. Le CPA s’attache à renforcer cet équilibre entre tête, cœur et corps, en s’appuyant sur l’expérience collective et l’action concrète.
Une citation d’Albert Einstein résume l’esprit de cette approche : la connaissance naît de l’expérience, tout le reste n’est que de l’information.
