Lesieur Cristal fait évoluer son organigramme en confiant deux postes clés à Yasmine Tabet-Derraz et Oussama Sabry, consolidant ainsi sa gouvernance dans un contexte de transformation continue.
Yasmine Tabet-Derraz rejoint le Comité Exécutif en tant que Secrétaire Générale du Groupe. Elle succède à Sophie Gavard-Benjelloun et prend en main les dossiers juridiques, éthiques, de conformité, de gouvernance ainsi que la communication externe. Sa nomination s’inscrit dans une logique de renforcement des fonctions transversales au service de la stratégie globale de l’entreprise.
Juriste de formation, diplômée de la Faculté de Droit de Toulouse et d’un Executive MBA de HEC Paris, elle affiche un parcours de plus de vingt ans dans des secteurs soumis à de fortes contraintes réglementaires. Après une expérience en direction juridique dans les télécoms, elle a exercé en tant que conseillère indépendante auprès de plusieurs grands groupes, notamment dans les technologies, la santé et l’agroalimentaire. Elle avait déjà accompagné Lesieur Cristal sur son programme de gouvernance « Ethika », avant de rejoindre officiellement ses rangs.
Son expertise dans le pilotage des risques juridiques et sa vision stratégique de la transformation organisationnelle s’ajoutent à une solide expérience de la conformité, au moment où le groupe poursuit son développement.
De son côté, Oussama Sabry est nommé Directeur des Ressources Humaines, un poste qu’il occupe depuis le 1er mai 2025. Membre du Comité Exécutif, il succède à Abdellah Dourou, qui a quitté ses fonctions après quatre années passées à structurer la politique RH et à soutenir les projets stratégiques du Groupe. Collaborateur de longue date, Oussama Sabry avait déjà travaillé en étroite coordination avec lui en tant que HR Business Director.
Arrivé chez Lesieur Cristal en 2009, après un début de carrière chez Marsa Maroc, il a activement contribué à la transformation de la fonction RH, à la professionnalisation des pratiques internes et au renforcement du dialogue social. Titulaire d’un MBA et d’un master en management des ressources humaines, il poursuit actuellement un doctorat en psychologie organisationnelle.
En réaffirmant ses ambitions à travers ces nominations, Lesieur Cristal mise sur une gouvernance renforcée pour porter un projet d’entreprise fondé sur la performance durable, la responsabilité sociale et la création de valeur partagée. La direction générale a salué l’engagement de Sophie Gavard-Benjelloun et d’Abdellah Dourou, dont les parcours ont marqué les dernières années de l’entreprise.
Peter Tagge, Directeur Général du Groupe, s’est félicité de l’arrivée de ces deux profils au sein de l’équipe dirigeante, soulignant leur rôle déterminant dans la conduite du changement à venir.
