L’OFPPT prépare une année 2026 placée sous le signe de l’élargissement de son offre, de la montée en capacité de son réseau et de la poursuite de ses grands chantiers de transformation. Son Conseil d’administration s’est réuni en deux sessions successives, sous la présidence de Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, en présence de Loubna Tricha, directrice générale de l’Office.
Les administrateurs ont approuvé le bilan des activités de l’exercice 2024 et validé le plan d’action ainsi que le budget de l’année 2026. L’enveloppe nécessaire à la mise en œuvre de ce programme est estimée à 6,31 milliards de dirhams.
Younes Sekkouri a mis en avant l’engagement de l’OFPPT dans la mise en œuvre de la Feuille de Route Royale, notamment à travers la formation par apprentissage. Le programme Tadarroj doit permettre à des jeunes non diplômés d’accéder à un parcours diplômant de qualité dans la formation professionnelle. Le ministre a également rappelé le rôle de l’Office dans l’accompagnement des projets stratégiques du Royaume, en particulier dans l’aéronautique, avec sa contribution au transfert de savoir lié à la Moroccan Academy of Aeronautics.
La réforme attendue de la loi 60.17 sur la formation continue a aussi été évoquée. Selon Younes Sekkouri, sa révision doit ouvrir de nouvelles possibilités aux acteurs du secteur et permettre à l’OFPPT de jouer pleinement son rôle d’opérateur national de référence.
Loubna Tricha a présenté les grandes lignes du plan d’action 2026, construit autour du renforcement de l’offre de formation, de l’achèvement du programme des Cités des Métiers et des Compétences, de la mise à niveau du dispositif et de l’excellence opérationnelle.
L’Office prévoit de poursuivre ses travaux d’ingénierie avec le développement de 65 filières, dont 43 nouvelles et 22 restructurées. L’offre cible pour l’année 2026-2027 couvrira 880 filières, réparties sur 19 secteurs et 29 sous-secteurs, avec une attention portée aux métiers émergents liés à l’économie verte, à la cybersécurité, au gaming et à l’intelligence artificielle.
Le Conseil d’administration a également pris acte de l’engagement de l’OFPPT dans la mise en œuvre du programme Tadarroj à partir de la rentrée 2026-2027. Cette participation sera encadrée par une convention d’exécution.
Dans l’aéronautique, l’Office poursuit le développement de partenariats stratégiques. Le Conseil a pris acte de la signature d’une convention actant le transfert de la gestion de la Moroccan Academy of Aeronautics, extension de l’ISMALA, à une société créée à cet effet par Royal Air Maroc.
Avec 511 établissements, l’OFPPT disposera en 2026 d’une capacité nationale de plus de 424.000 places pédagogiques, soit près de 6.000 places supplémentaires par rapport à l’année précédente. Pour renforcer l’accès à la formation dans les territoires, deux caravanes mobiles seront déployées en 2026. L’une couvrira plusieurs provinces de Fès-Meknès, dont Taounate, Taza, Sefrou et El Hajeb. L’autre opérera à Aghbala, dans la région Béni Mellal-Khénifra.
Le programme des Cités des Métiers et des Compétences doit être achevé en 2026 avec le lancement des CMC de Fès-Meknès, Guelmim-Oued Noun et Drâa-Tafilalet. Leur mise en service portera à 12 le nombre total des CMC prévues. Ces établissements de nouvelle génération reposent sur des espaces collaboratifs, des équipements technologiques avancés et des environnements immersifs favorisant l’apprentissage par la pratique.
L’OFPPT poursuivra aussi ses projets digitaux, avec un accent sur la sécurité du système d’information, la gouvernance des accès et la conformité réglementaire. La généralisation des standards qualité se poursuivra à travers le Système de Management des Organismes Éducatifs conforme à la norme ISO 21001, ainsi que la dématérialisation des diplômes.
La mise à niveau des établissements restera un autre chantier prioritaire. L’Office vise plus de 70 pour cent d’établissements conformes en 2026, soit plus de 224 structures, dans le cadre d’un plan d’accompagnement dédié. Plus de 30 établissements, dont les CMC opérationnelles, seront également accompagnés vers l’excellence.
Le capital humain figure aussi au cœur du plan d’action. Un programme de 5.000 journées de formation sera déployé au profit des équipes pédagogiques et administratives, afin de renforcer les compétences et d’améliorer les performances.
En clôture des travaux, Younes Sekkouri a réaffirmé l’engagement de l’OFPPT dans la conduite de projets structurants, avec une attention particulière portée à l’emploi des jeunes, conformément aux Hautes Orientations de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste.
