Red Med Capital confirme sa place parmi les entreprises les plus attractives en matière de gestion des talents en obtenant, pour la deuxième année consécutive, la certification internationale « Best Place to Work ».
Le groupe enregistre cette année un score de 87 pour cent, en progression de sept points sur un an. Cette évolution traduit les résultats d’une politique interne axée sur l’engagement des collaborateurs et la qualité de l’environnement de travail.
Pour son président-fondateur, Abdeslam Ababou, cette distinction va au-delà d’une reconnaissance. Elle reflète une vision où la performance repose sur la capacité à créer un cadre propice à l’implication et à la progression des équipes.
Au sein du groupe, cette dynamique s’appuie sur une culture d’entreprise construite autour de la proximité et de l’écoute. La secrétaire générale, Sofia Mansouri, souligne que cette progression repose avant tout sur l’engagement des collaborateurs et sur des valeurs centrées sur la confiance et l’accompagnement.
Attribuée dans plus de cent pays, la certification « Best Place to Work » distingue les organisations qui font de leur culture interne un levier de performance durable. Elle repose sur l’évaluation du niveau d’engagement des équipes et sur la qualité des pratiques managériales.
Fondé en 2004, Red Med Capital opère dans plusieurs métiers de la banque d’investissement, allant du conseil en corporate finance à la gestion d’actifs, en passant par le private equity, le brokerage et l’immobilier. Le groupe met en avant une organisation agile et un positionnement tourné vers le développement économique.
