Le ministère du Transport et de la Logistique a donné, cette semaine à Rabat, le coup d’envoi d’un programme d’intégration dédié aux nouvelles recrues. Ce dispositif, étalé sur trois semaines, alterne sessions en présentiel au Centre d’accueil et de conférence de Rabat et modules à distance pour les cadres des directions régionales.
À l’ouverture de cette session, le ministre Abdessamad Kayouh a rappelé que la réussite des réformes passe par l’investissement dans le capital humain. Il a insisté sur la nécessité de doter l’administration publique de compétences capables d’accompagner les grandes mutations engagées sous l’impulsion de S.M. le Roi Mohammed VI.
Le secteur du transport et de la logistique, a-t-il souligné, joue un rôle déterminant dans la dynamique économique du pays. Il intervient à la fois comme levier de compétitivité, facteur d’attractivité pour l’investissement, et outil structurant pour le développement durable.
Le programme lancé cette semaine vise plus qu’une simple formation de prise de poste. Il s’agit, selon le ministre, d’un processus structuré d’intégration, pensé pour immerger les nouvelles recrues dans les missions, projets et rouages de l’institution. L’objectif est de les inscrire rapidement dans la dynamique de modernisation du secteur.
Le ministère entend poursuivre cet accompagnement sur la durée, à travers des formations continues et un accès à des compétences techniques et administratives de haut niveau, inspirées des meilleures pratiques internationales.
Lors de cette rencontre, un exposé détaillé a été présenté aux participants pour leur permettre de mieux appréhender les outils mis à leur disposition dans le cadre de cette intégration.
L’année 2024 a vu l’arrivée de cinquante nouveaux fonctionnaires aux profils variés, incluant ingénieurs, administrateurs et techniciens.
