La BMCI rejoint cette année le cercle restreint des entreprises reconnues comme « Top Employeur » au Maroc. Cette distinction repose sur une évaluation rigoureuse des pratiques internes, menée à l’échelle internationale à travers le référentiel RH Best Practices Survey.
Ce processus d’audit s’appuie sur six grands axes, dont la stratégie en ressources humaines, les conditions de travail, le recrutement, la formation, la diversité, et le bien-être. Il privilégie une approche fondée sur la preuve et la comparabilité, avec une exigence constante d’amélioration.
Selon la banque, l’accompagnement des collaborateurs débute dès leur arrivée avec un parcours d’intégration conçu pour faciliter l’appropriation des valeurs et des repères de l’entreprise. Cet accueil structuré s’inscrit dans une logique de montée en compétences progressive.
La formation continue figure au cœur de cette dynamique. Modules certifiants, apprentissage digital, passerelles métiers : la BMCI affirme proposer des dispositifs adaptés aux différents profils et parcours. La mobilité interne est encouragée, tout comme la reconversion ou le développement du leadership à travers des programmes ciblés.
Parallèlement, la banque met en œuvre des mesures concrètes en faveur de la qualité de vie au travail, alliant flexibilité organisationnelle et engagement pour l’inclusion. Cette politique globale vise à créer un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
